制造工程師

人員管理： 1.負責部門人員的隊伍建設； 2.負責組織編制部門年度培訓計劃，并根據計劃監督各班組開展有關培訓項目的實施； 3.根據業務的發展需求，充分做好人員的儲備工作； 4.根據公司績效管理，負責實施本部門的績效考核工作，并按要求提交相關數據和報表； 5.不定期組織與員工面談了解和掌握員工思想動態，控制和預防人員流失。 生產質量管理： 1.組織、監督下屬各班組的生產工作，確保生產任務高效力完成； 2.參與、組織生產工作安排會議，及時跟進生產計劃實施情況并協調處理相關問題； 3.根據質量管理體系要求，組織開展產品質量控制工作，并按要求進行自檢和記錄； 4.及時處理、糾正和預防裝配過程中存在的質量問題和違規作業； 標準工時、工藝管理： 1.負責制定新設備標準工時，審核異常輔助工時； 2.協助及配合研發部門開展新產品的試制、工裝治具、工具改善工作； 3.協調相關部門解決生產中存在的技術問題，保證生產工作順利開展； 4.組織本部門人員積極參與生產質量管理，提出合理化建議并實施； 現場6S管理： 1.根據5S管理規定，協助5S推進工作進行監督管理； 2.負責參與5S檢查工作，對不符合項及時進行整改，并提供改善意見； 3.不斷完善和優化本部門5S責任區域的檢查標準。 任職要求 1.大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗； 2.熟練使用常用辦公軟件；有英文基本聽說讀寫能力； 3.對全公司質量體系運行撐控，對生產出的產品品質進行全面控制，及對6S工作開展的改善；獲得綠帶者優先； 4.具有積極向上的心態，較強的溝通協調能力、寫作能力、執行能力及抗壓能力。